為推進(jìn)一線崗位員工培養(yǎng)長(zhǎng)期化、體系化，加快青年員工成長(zhǎng)步伐，安慶港華于2017年起啟動(dòng)“師帶徒”計(jì)劃，首期共有11名業(yè)務(wù)技能突出、工作表現(xiàn)優(yōu)異的師傅與17名青年員工結(jié)對(duì)簽訂為期2年的“師帶徒”協(xié)議。7月10日晚，首屆“師帶徒”結(jié)業(yè)鑒定會(huì)在公司九樓會(huì)議室進(jìn)行。由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成鑒定小組，來(lái)自各部門(mén)近50名員工代表共同見(jiàn)證結(jié)業(yè)時(shí)刻。
結(jié)業(yè)鑒定會(huì)上，17名徒弟依次上臺(tái)分享了兩年“拜師學(xué)藝”中的成長(zhǎng)經(jīng)歷，部分師傅代表也向參會(huì)人員介紹了各自言傳身教的“獨(dú)門(mén)技藝”，并表達(dá)了對(duì)徒弟們未來(lái)發(fā)展的殷切期望。鑒定小組則依據(jù)師徒們現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)及日常工作的綜合考核評(píng)分，鑒定首屆“師帶徒”參與人員均順利結(jié)業(yè)，并現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
本次鑒定會(huì)是對(duì)首屆“師帶徒”的一次成果展示及經(jīng)驗(yàn)交流，公司將在此基礎(chǔ)上繼續(xù)深化“師帶徒”式青年人才培養(yǎng)機(jī)制的推廣，以“幫教、傳技”的形式，營(yíng)造更為濃厚的“學(xué)、幫、趕、超”氛圍，引導(dǎo)和激勵(lì)青年員工勤于學(xué)習(xí)、善于鉆研，成為復(fù)合型的燃?xì)鈱I(yè)人才。
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